劳动合同

劳动合同分类

劳动合同是建立劳动关系的基本形式，是促进劳动力资源合理配置的重要手段，有利于避免或减少劳动争议。分为全日制 劳动合同 、工时制 劳动合同 、计件制 劳动合同 、固定期限 劳动合同 、无固定期限劳动合同等。

劳动合同变更、解除、终止

劳动合同的变更、解除 、终止 等必须经当事人协商一致，采用书面形式进行签订。

劳动合同法律相关

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

劳动合同模板

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，约定合同期限、工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。

各省市劳动合同

各行业劳动合同

其他