企业培训体系构建:从需求分析到效果评估的全过程解析
一、需求分析:明确培训的目标与方向 在企业培训体系构建中,需求分析是首要步骤。通过系统性调研和评估,找出企业在…
小企业如何管理员工?流失率高、新员工不好管理、工作积极性差…..中小企业管理经常会遇到各种各样的问题,如何管理员工也是每个中小企业HR的必修课题……
招聘从来都不是独立的工作,招人不难,但是留下人却成为了HR的一大难题,那么如何留住新员工和老员工呢?下面这几点内容希望能给大家一些参考……
要说在招聘中老板最关心的问题,那就非招聘成本莫属了,除了招聘渠道所花费的招聘成本外,还有很多隐性成本的存在,如果没有很好的控制这几部分隐性招聘成本,那将会产生不可计数的成本,这几大隐性招聘成本,你知道几个……
不知道大家是否还记得华为的新员工入职培训计划,当初在人事圈也是风靡一时,华为作为一个成功企业,对新员工的培训却尤为重视,并认为新员工前6个月的培养周期体现了企业对人才培养的重视程度……