构建企业培训体系：从需求分析到效果评估的全流程
一、需求分析：明确培训的目标和方向 企业培训的首要步骤是需求分析。需求分析是指通过系统的调查与评估，找出企业在…
小企业如何管理员工
小企业如何管理员工？流失率高、新员工不好管理、工作积极性差…..中小企业管理经常会遇到各种各样的问题，如何管理员工也是每个中小企业HR的必修课题……
新员工培训计划，HR需要注意哪些？
招聘从来都不是独立的工作，招人不难，但是留下人却成为了HR的一大难题，那么如何留住新员工和老员工呢？下面这几点内容希望能给大家一些参考……
这些隐性招聘成本，HR一定要知道
要说在招聘中老板最关心的问题，那就非招聘成本莫属了，除了招聘渠道所花费的招聘成本外，还有很多隐性成本的存在，如果没有很好的控制这几部分隐性招聘成本，那将会产生不可计数的成本，这几大隐性招聘成本，你知道几个……