未签订劳动合同满1年 ，是否仍需支付双倍工资？
未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资？双倍工资是对未订立书面劳动合同的惩罚性机制，与劳动者每月应获得的劳动报酬不同……
签订劳动合同的基本原则有哪些？
签订劳动合同的基本原则有哪些？劳动合同是劳动双方建立劳动关系，且约束双方的有效手段之一，用人单位与劳动者签订合同时也需要遵循一定的原则，根据劳动法规定，订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则……
劳动合同异地签署应遵循哪里的法律
HR在签订劳动合同时，因为各种原因，可能会出现劳务派遣或异地签署劳动合同的现象，那么如果出现劳动合同异地签署，合同内容应该遵循哪个地方的法律法规呢……
员工拒绝解除劳动合同怎么办
员工拒绝解除劳动合同怎么办？相信HR或多或少会遇到过这样的问题，人事星球今天就这个问题为大家分享一些小方法……
临时工没签劳动合同，工作受伤算工伤吗？
临时工没签劳动合同，工作受伤算工伤吗？相信很多HR都会遇到这些问题，特别是针对临时工、短期工以及一些高危行业的人员，若没签订劳动合同，但是工作受伤，当然…..
员工背景调查怎么做
员工背景调查怎么做？背景调查是企业核实候选人简历信息，避免用工风险的有效手段之一，不仅可以减少招聘风险，还能够为企业选拔合适人才提供决策依据，提高招聘的有效性，那么背景调查应该怎么做呢？
劳动合同有什么用
劳动合同有什么用？大家都知道，劳动者入职新公司或公司招聘新员工时都需要签订一份书面劳动合同，劳动合同是双方建立劳动关的重要凭证，那么除此之外你知道劳动合同有什么用吗？
终止解除劳动合同之档案处理方法
相信HR们在工作中都有遇到过员工终止或解除劳动合同的现象吧，那么问题来了，出现双方终止、解除劳动合同的情况后，职工档案及社会保险关系该如何处理?
劳动合同到期，降薪续签需要补偿吗？
当劳动合同到期时，用人单位表示需要降薪才能够续签，这时候若劳动者不同意降薪续签，用人单位需要补偿吗？