绩效考核工具有哪些?九种管理工具分享
绩效考核,一般都用于公司激励员工,激发其潜能使用,但是同样的绩效工具对不同企业所产生的价值却各不相同,明明是一样的绩效考核工具,为什么差距却那么大呢……
绩效考核,一般都用于公司激励员工,激发其潜能使用,但是同样的绩效工具对不同企业所产生的价值却各不相同,明明是一样的绩效考核工具,为什么差距却那么大呢……
说起绩效考核方式,你最先想到的那些?KPI、OKR、Mbo还是BSC?虽然这个绩效考核方式看起来都差不多,但却都有着不一样的地方,如果你对绩效考核还不甚了解,不知道绩效考核方式有哪些?那就看下去吧……
360度绩效考核评估法,又称全方位评估法;指从与被评估者发生工作关系的多方主体那里获得被评估者的信息,并以此对被评估者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。如果使用360度绩效考核评估法,需要注意几点内容……
绩效考核是企业用来管理和考察各个员工工作情况的重要手段,选择合适的绩效考核方法也是非常的重要的,HR们需要根据企业的实际情况进行选择,那么到底该选择哪种绩效考核方法呢……
绩效考核是每个公司都不可或缺的一部分,但绩效考核的方法都很多,并不是所有公司都试用,选择合适的绩效考核方法才能够推动公司发展,你了解的绩效考核方法有哪几种呢?人事星球为大家分享几个绩效考核方法。