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培训计划怎么做

培训计划怎么做

2020年12月30日小星星其他, 培训与开发

员工培训,是人力资源中非常重要的一部分,说起员工培训就不得不提到培训计划的制定,但很多HR并不擅长做培训计划,甚至不知道该如何入手,那今天咱们就来了解了解培训计划怎么做。

编制培训计划

编制培训计划

2019年9月18日小星星其他

编制培训计划是培训的一种,培训计划的制定是一个复杂的系统工程。制订之前有许多需要考虑的因素,这些因素直接影响培…

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短期培训计划

短期培训计划

2019年9月18日小星星其他

短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。在制订短期培训计划时需要着重考虑的两个要素是:可操作性和效果。因…

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年度培训计划

年度培训计划

2019年9月18日小星星其他, 培训与开发

年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划。年度培训计划书主要考虑以下几个方面的内容:培训需求调查、年度培训计…

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培训效果评估

培训效果评估

2019年9月18日小星星其他

培训效果评估是在受训者完成培训任务后,对培训计划是否完成或达到效果进行的评价、衡量。内容包括对培训设计、培训内…

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培训转化

培训转化

2019年9月18日小星星其他

培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标,使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式,带动员工整体素质…

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培训效果评估工具

培训效果评估工具

2019年9月18日小星星其他

培训效果评估工具是在人力资源培训与开发的适当阶段实施的收集数据的手段,往往分为以下几类:民意调查、调查问卷、测…

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培训计划

培训计划

2019年9月18日小星星其他

培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容…

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培训课程

培训课程

2019年9月18日小星星其他

培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和,与教育的学科课程相比,其功利性非常突出,目标是能够尽量在短期…

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