培训与开发_培训计划_入职培训_培训制度免费下载_HR文档大全

新员工入职培训计划模板，是以PPT格式呈现的培训计划，用于新员工入职时的培训使用，分为人事管理制度和行政管理制度两大部分，用于新员工入职后快速了解公司文化及其他内容。

培训实施计划表，将拟办单位、培训名称、地点、负责人、对象、教学目标、培训科目、培训进度等，从开始到实施进程中均做详细的计划表格，是通用的培训实施计划表。

技能培训计划，是对通用办公技能制定的培训计划表，表格中包含方案撰写、Word模板使用、Visio流程设计应用、PPT技能概要等办公技能培训大纲，可作为技能培训计划表参考。

线上培训计划的内容参考，是一份针对线上培训制定的计划，内容包含培训目的、对象、组织、工具、课程等多方面计划细则，是可参考的培训计划。

入职培训计划方案，常用于新员工入职后的培训使用，使员工对公司有全方位的了解，适合公司所有新进员工，培训方式有在岗培训、脱岗培训两种；另外文档还含有考核、评估、流程等内容。

职工安全培训计划，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定而制定，以提高职工的安全意识等内容，内含职工安全培训对象、重点内容、教育方法等。

年度培训计划方案，在每年12月份根据各部门员工的综合素质及需求而制定，分为月度培训、培训评估、实施、档案、费用等部分内容。

公司员工培训计划方案的制定，旨在通过员工职业发展计划，实现公司发展和个人成长的结合。此份培训方案从培训目的、原则、对象、分类以及各项培训而制定，是通用的员工培训计划。

年度培训实施方案，是为提高培训工作的计划性、有效性和针对性而建立规范化的培训体系，内含培训目的、体系原则、需求分析、课程设计、培训实施等方案细则。

年度培训计划表格，是某公司按照月度制定的培训计划表，涵盖各个部门的培训内容及对象，将公司全年度的培训计划进行概述、规划、简单全面。

这是一份企业员工培训计划方案标准范本，包括：培训方案、培训前期准备、中期实施与控制、培训考核与评估等七个部分，非常详细实用。本范本由人事星球专业团队整理，欢迎HR下载学习。

新员工岗前培训计划，新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用。

新员工入职5个月内包括入门培训、岗位熟悉期、岗位实战、能力培养及提升阶段4个阶段共47项的培训计划，每项计划都有完整的培训目标、培训内容、培训地点、培训形式、完成时间、支持部门、培训结果。非常详细，值得下载！

【培训计划】服务员培训计划方案，新员工入职需要进行员工培训，有利于提升客房服务质量，那么培训计划怎么写？员工培训内容又有哪些？

本文档为【员工培训方案】XXXXX培训计划方案，内容包含培训的目的，培训的对象、师资，培训的分类及内容，培训的体系构架，培训职责，培训管理实施。培训的分类包含新员工培训、部门内部培训、部门交叉培训、通用类外部培训、专业类外部培训、其他类培训。

文档包含了现在主流的137个培训游戏，能帮助新员工在短时间内互相了解，增强团队的凝聚力，对企业管理有较强帮助，参考价值很高，非常建议下载学习。

本培训计划表专用于企业年度培训工作管理，本表清楚简洁，包含培训实施部门、课程名称、受训对象、授课人、培训方式、考核方式及培训时间等信息。本范本由人事星球专业团队整理，推荐下载。

现在许多企业都采用电话销售模式，这对销售人员的心态、表达方式有很高的要求。这份电话销售培训资料来源于阿里巴巴，是阿里电销团队的培训资料，对电销的基本概念、技巧、销售人员心态培训做了详细的说明。

华为独家培训计划：包括新人入职，新人过渡，让新员工接受挑战性任务，表扬与鼓励、建立互信关系，新员工融入团队主动完成工作，赋予员工使命、适度授权总结，制定发展计划，全方位关注下属成长八大阶段。

从培训需求来源、培训体系设计、培训计划落地三大流程来教你如何做好年度培训计划，其中需求来源从业绩实现状况、公司未来计划、公司业务短板等方面说明，培训体系设计从培训目标对象、课程规划、培训费用等方面说明，非常详细，值得学习！