培训与开发_培训计划_入职培训_培训制度免费下载

华为中层管理团队执行力与领导力提升培训课件，人们都从不同角度、不同侧面对执政力、领导力、执行力分别加以研究探讨，而很少将三者联系起来加以综合研究。

年度安全生产培训计划表，培训类别分为日常培训、三级安全教育、换岗、离岗培训、“四新”培训、重要岗位作业人员培训、外来人员培训。

部门培训计划表，以月度为单位制定的部门培训计划，此份部门培训计划表为空表，仅做了表头参考，HR可以直接下载填写使用，另外部门培训计划表中分为部门信息、培训日期、课题、人数、市场地点等培训指标，帮助各部门人员更加全面的了解部门培训计划。

新员工入职培训计划，新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作。

员工培训反馈表通过对组织部分、讲师部分、课件部分、学员反馈各方面综合打分，以及记录员工对培训的改善意见和建议，对更新和改善培训内容非常有意义。

实习生培养计划，是公司针对实习岗制定的培养计划，帮助实习生向职业人的转变，此份培养计划中包含了计划目的、实施方案、角色转变、工作规范以及考核等，另外实习生培养计划中还包含了实习考核以及工作报表等模板供参考。如果公司有实习生培养计划可下载参考。

本文档为2019年员工培训需求调查表（标准模板），内容包含部门、姓名、填表日期、培训现状与需求调查问卷（共23题），请在认可“□”√，如选其它请在空格内简要表述。

新员工入职培训流程图，本流程明确了新员工入职培训工作的步骤，为做好新员工入职培训工作起到指导作用。

公司培训计划，一份针对新员工制定的入职培训方案，内含新员工培训的重要性、目的、培训方式、培训对象、培训时间、地点、内容、预算等全面完整的培训计划，下载公司培训计划后根据自身所需调整修改具体的培训方案即可。

企业年度培训计划方案范文，内含3份不同的计划模板，用于企业制定年度培训计划时使用，年度培训计划的制定总体分为培训目标、培训内容、培训方式、培训要求等几模块组成，可作为大纲或思路参考使用的模板方案。

这是一份企业员工培训计划方案标准范本，包括：培训方案、培训前期准备、中期实施与控制、培训考核与评估等七个部分，非常详细实用。本范本由人事星球专业团队整理，欢迎HR下载学习。

企业举行培训时，为保证员工参会率，通常需要进行签到。这份文档就是一份企业常用的培训签到表，内容包括：培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、应到员工和本人签名等。

新员工入职5个月内包括入门培训、岗位熟悉期、岗位实战、能力培养及提升阶段4个阶段共47项的培训计划，每项计划都有完整的培训目标、培训内容、培训地点、培训形式、完成时间、支持部门、培训结果。非常详细，值得下载！

新员工岗前培训计划，新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用。

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【培训计划】服务员培训计划方案，新员工入职需要进行员工培训，有利于提升客房服务质量，那么培训计划怎么写？员工培训内容又有哪些？

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本文档为培训记录表，内容包含培训主题、培训日期、主讲人、实到人数、应到人数、记录人、未到人员名单及原因、培训内容/大纲、参加培训人员签字、备注等。

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