2019年员工培训需求调查表（标准模板）.docx

2019年员工培训需求调查表（标准模板），调查问题分别是：在过去一年，您参加公司组织的培训次数在数量上您认为怎么样？您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够？您是否乐意担任公司内部培训讲师？您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为为有效的三种）您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）您希望的或能接受的培训频率是怎样的？您认为培训安排在什么时间长度比较合适？您认为公司培训难以吸引您是因为{多选题}?为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？2019年您部门的工作目标是什么？阻碍您部门完成目标的障碍有哪些？为了完成这个目标您的团队成员在哪些方面需要提高？（部门管理者填写）您希望团队成员的培训时间段安排？（部门管理者填写）在未来的三年内，您希望自己哪些专业知识或能力再进一步提高？您本人希望进行哪方面的进修与学习？您认为员工主动学习新知识新技能的动机是什么？您认为员工现在最需要的是什么培训？您认为要提高员工的整体素质最有效的方法是什么？您认为导致员工高绩效的关键素质包括哪些？您是否有参加企业培训的迫切需要？（单选）您认为目前阻碍员工工作绩效的主要因素是什么？您个人感觉到，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）您认为如果要一个企业的成功，员工培训是必须的吗？