弹性工作模式为什么会成为诸多用工模式的重点？

如果说疫情让企业领导层意识到了什么，那就是考虑弹性工作模式的重要性。我们早就知道，雇员一直希望获得更多的工作-生活平衡性和职业灵活性，而新冠疫情迫使企业必须迅速适应远程工作这一选项，即使技术上还没有做好准备。

混合型员工队伍为何是企业保持竞争优势的关键？

越来越多的企业正在混合使用全职员工和按需服务型高技术人才。但问题是，目前发展包容临时员工文化的企业还很少，约瑟夫B.富勒说。近年来，许多企业都在为关键岗位缺少高技术员工而焦虑。但后来出现了COVID-19新冠疫情，以及随之而来的经济衰退。

企业远程协作办公还需要注意什么？

之前咱们已经说了很多关于远程办公协作时所需要注意的内容，比如说沟通问题、协作方式、远程会议模式、非及时沟通等，那么除了这些，企业在实行远程办公时还需要注意什么呢？这里还有两点需要分享：

企业管理者如何加强远程团队建设和联系？

团队建设一直是各规模组织不可或缺的内容。但在100%的远程世界里，公司已经从信任背摔和超越障碍训练这样的面对面活动转向了远程活动，非传统的远程活动同样拉近了公司员工之间的距离。

企业远程办公时如何打造“线上知识库”？

知识库是知识内容的载体，就好比一本书一样，管理者可以在知识库里对知识内容进行重新组织和分类。在远程工作中，无论是对新员工入职还是日常工作来说，线上知识库都至关重要。

远程办公时如何平衡同步工作与异步工作？

远程办公与线下办公最大的区别就在于沟通；远程办公时，我么没办法像线下那样面对面沟通，于是线上沟通就成为了更好的一种方式，但也也有很多企业在实施时发现很多员工的远程办公习惯不同，导致沟通不同步；