• 企业年龄工资表参考.doc
    薪酬体系设计

    年功工资就是工龄工资,一般来说按职工为企业服务时间档次提增。本表是一份企业年龄工资表的参考表,分为详表及简表两版。本表仅可作为参考,具体提档标准还需HR自行拟定。
    下载1次 · 2019-03-18更新
  • 可以限制竞业的和高级技术人才有哪些?.doc
    竞业协议

    为保障企业利益,HR在部分员工入离职,需要与其签订竞业限制协议,但是部分HR可能对竞业限制的应用范围存在疑问,这份资料可以帮助HR解答这一疑惑。
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  • 阿里巴巴电话销售培训材料.pdf
    培训计划

    现在许多企业都采用电话销售模式,这对销售人员的心态、表达方式有很高的要求。这份电话销售培训资料来源于阿里巴巴,是阿里电销团队的培训资料,对电销的基本概念、技巧、销售人员心态培训做了详细的说明。
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  • 人员转正异动管理规定.doc
    转正申请表

    为在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的转正、异动工作流程,HR需要制定相关管理制度。这份资料可以为有需要的HR提供参考,对企业各类人员转正异动做了明确规定,推荐下载。
    下载0次 · 2019-03-14更新
  • 超好用的员工月度工作考核表.xls
    绩效考核方案

    这份考核表是企业最常见的工作考核表,考核分为两部分:个人工作(70%)、成功要素及职业素养(30%),考核分为员工自评得分及主管评价。表格同时提供了详细的考核评级标准,非常实用,可作为员工资料存档。
    下载0次 · 2019-03-14更新
  • 企业员工胜任特征评价.pdf
    职业测试

    胜任特征评价法是一种新型的人力资源评价分析技术,将胜任特任分为易培训的表层特征:知识、技能,和最具经济价值及难以改进的深层特征:社会角色、自我概念、特质动机。本资料还提供胜任特征的五大类通用模型。
    下载1次 · 2019-03-18更新
  • 万科地产企业文化员工手册.doc
    员工手册

    万科是国内领先的房地产公司,这份资料来自企业内部,是万科现行的员工手册。手册共分11章:入职指引、职员纪律、薪金、福利、奖励和处分、培训考核与发展、劳动合同、员工关系与沟通等。
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  • 制造业员工保密协议模板.doc
    保密协议

    这份资料是依据《劳动法》、《劳动合同法》、《反不当竞争法》、甲乙双方劳动合同,专为制造业拟定的员工保密协议。对员工供职期间的保密义务做了详细规定,欢迎制造业HR下载查看。
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  • 采购主管职位说明书.doc
    岗位职责

    企业办公用品、日常易耗品的供应都与采购主管相关,因此采购主管是企业后勤保障的重要岗位。本份职位说明书对这一岗位的工作内容、权限与责任、所受领导等信息做了具体说明。
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  • 好用!分级扣税自动计算工资表.xls
    工资表模板

    这份文档是分级扣税工资表,表格自带公式,包含扣减社保等信息。HR仅需输入员工姓名、基本工资、加班工资、补贴等基本信息,表格可自动计算个税金额及实发工资。本表经多次测试,HR可直接下载、使用。
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