预防新冠肺炎告复工后的全体员工书，为全力做好新冠病毒肺炎预防、控制工作，遏制疫情扩散，确保公司全体员工的身体健康和生命安全，现就今日复工起预防、控制肺炎疫情工作进行通知。

员工未按时到岗情况询问表，根据国家及本地区政府规定，我公司按照之前发的复工通知于×年×年×月×日已复工，您未按时到岗上班。请您收到本表后 2 日内书面回复以下询问表并提供相关真实合法的书面证明材料。同时请联系公司部门主管或领导依照公司相关规定履行相关请假手续，否则公司按相关规定处理。具体位置应详细到门牌号。

非疫区返程员工自我隔离申请书及回复函，用于公司员工春节期间【返乡、探亲、旅游、聚会等原因】离开公司所在地，虽未前往湖北等疫情高发地区，但根据政府疫情防控要求，符合需自我隔离或居家隔离的情形时，向公司申请自我隔离，并申请隔离假时使用。

复工返岗通知书，根据地方政府规定关于新冠肺炎防控的延期复工期限，上海～～～有限公司定于2020年2月10日起复工，请你于该日准时复工到岗。

关于疫区返程员工居家隔离后的复工通知书，用于疫区返程员工按当地政府部门疫情防控措施要求进行居家隔离后，公司安排其复工前向其发送的复工通知。居家隔离期按地方政府要求进行具体调整、修改。

关于疫区返程员工先居家隔离后复工的建议书，用于疫区返程员工按工作地政府部门疫情防控措施规定需进行居家隔离观察，公司建议其自行隔离的通知。居家隔离期按地方政府要求进行具体调整、修改。

建议出现疑似症状员工接受医学诊查告知书，如经医疗机构确认为新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者， 请及时按国家和当地政策要求上报相关监管部门。

看护子女申请书及回复函，因新冠病毒肺炎疫情的重大客观特殊情况，员工的子女为未成年子女，在推迟开学期间，为履行监护人职责及本家庭实际情况只能由本人看护，造成无法到岗提供正常出勤的实际困难，向公司申请看护假。

入职时间延后通知书，适用于因疫情原因导致新员工入职事宜需延后的情形。通知应加盖公司公章并向拟入职员工送达。因疫情不宜直接送达通知的，可采用企业 OA 系统、微信等多种方式发送，并要求拟入职员工回复确认收到文件，以便保存告知证据。

未如期返岗处理通知书，在公司已经复工的情况下不知何种原因你至今未返岗，且公司已经通过各种方式催告通知，你仍然未予以回复，从劳动法和单位的规章制度规定角度出发，你已经严重违反公司规章制度规定，但是，鉴于当前处于新冠肺炎疫情防控特殊时期，公司给予你严重警告处理，维持劳动关系，对于你这段时间的缺勤作事假处理或年休假处理。