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员工档案清单目录，内容包含资料清册、合同类清册、离职资料清册。其中离职资料清册包含离职报告、员工离职费用签收单、员工离职/调配移交手续单。

人事月报表，内容包含人事情况统计表、人员类别情况汇总表、人员需求预测汇总表、人员招聘情况汇总表、员工到岗统计表、员工流动（入职）情况汇总表、人员流动（离职）情况汇总表、劳动合同签订汇总表……

新劳动法仲裁案例分析54例，分别为公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效、未签劳动合同的企业要支付二倍工资、解聘通知未送达的，解聘决定无效、周工作6天如何要求加班费、每周6天工作制公司被判支付加班费、不是正式职工可不缴社保？

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健康状况信息登记表，了解员工姓名、身份证/ 护照号、联系方式、在沪居住（暂住）地址、是否自湖北省出发、沿途是否经停、同行人员姓名和联系方式、体温、目前健康状况。

人事档案管理系统，内容包含增加员工、籍贯设置、部门单位设置、学历/部门/职位设置、增加教育培训经历、员工查询、信息统计、打印、增加工作经历、在职/离职查询、人事报表、使用说明。

面试邀约通知书，常用于电话面试后使用的面试邀约通知书，面试邀约应该包含候选人信息、公司及岗位信息、面试时间、面试地点、资料及联系信息等内容，此份面试邀约内容通用，直接下载填写即可。

如何正确处理好员工关系？员工关系涉及企业的多方面内容和事，主要是劳动合同管理内容、劳动争议处理、员员工关系也是企业内各种劳动关系的总和。

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员工离职工资结算通知单，一般内容项包含离职员工部门、姓名、本月工作日、应付款项、应扣款项（违约金、社保、赔偿金、个人所得税）、公司实际支付、个人实际支付、薪资人员签字、人力资源部负责人签字、财务部签字、领款人签字、人力资源部盖章、出具通知单日期。各大公司可直接下载使用。

很多公司的企业文化不过是一些标语和口号，你公司的呢？如何才能将文化落地？可以做的是成文入册、触目可及、培训宣导、机制保障、标杆示范、仪式强化、互动参与。

企业文化建设计划方案，是一份从0到1的企业文化建设的历程，分阶段撰写了企业文化建设的计划，有企业文化建设需求的可参考此份文档大纲进行设计。