面试问题_面试评分表_HR面试流程_面试登记表免费下载

面试应聘登记表，用于候选人面试前填写的应聘登记表，此份应聘登记表适用于社招岗位使用，用于提前了解候选人的应聘信息、个人基本信息、教育培训经历、工作经历以及其他的一些情况信息，是通用的应聘登记表，另外应聘登记表下载后可以根据公司或岗位实际情况调整使用。

面试评价表，含评语的一份面试评价表，此份面试评价表用于面试官对候选人面试情况做的评价评分以及评语等，面试评价表主要对候选人的形象、能力、评语几部分做了评价，是通用的面试评价表评语模板。

集体面试方案，为大家分享了集体面试的含义、集体面试流程步骤、面试方法等集体面试相关内容，集体面试一般可用于校园招聘或批量招聘时使用，集体面试可以帮助HR节省时间成本，且更好的对比各个候选人之间的差别，筛选出合适的人选。

结构化面试题库，可用于结构化面试方法使用的题目参考，偏向于对个性、通过能力的测试，帮助HR打造面试结构化流程，题库内容多为通用，可有选择的进行参考。

结构式面试评分表，分为结构式面试记录表和面试结果评价表两部分内容，用于采用结构式面试方法使用的模板，从多方面对候选人进行考核记录和评分，结构式面试结果可作为录取的参考依据。

招聘流程技巧，整理了招聘流程与招聘技巧相关内容，根据招聘流程中的每项工作节点，拓展出相应的招聘技巧；如招聘流程中常见的问题处理、特殊问题处理、所需知识储备等，帮助HR深入了解招聘流程以及招聘技巧使用。

面试总体评价简短思路，面试评价是各个面试官对候选人的总体评价，帮助判断该候选人与岗位的匹配程度，此份面试总体评价简短思路，可帮助HR了解面试评价的构成和重点，帮助更好的招聘各岗位员工。

面试经典问题合集，适用于HR使用的面试经典问题，面试经典问题合集中包含了工作兴趣、工作状态、工作经历、教育背景、个人问题、自我评估等问题，面试经典问题帮助HR从多方面考察候选人的情况，评估与岗位的匹配度。

面试通知登记表，是招聘HR记录各个岗位候选人面试通知和面试时间的表格，面试通知登记表包含了招聘渠道、候选人个人信息、应聘信息、面试通知及面试时间等指标内容，是一份记录方便清晰的面试通知登记表。

企业面试流程策划，是可用于校园招聘或社会招聘使用的企业面试流程，包含了工作部署、企业面试流程、无领导面试、压力面试、面试邀约模板等内容，企业面试流程均可参考此份策划内容。

HR面试问题汇总，小编特别整理了一份多角度的面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。

本文档为无领导小组讨论面试题（18个）。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为应聘人员面试评价表（标准），内容包含姓名、应聘职位、面试时间、自述、面试内容、面试人意见（录用、复试、储备、不考虑）、本人可报到日期、面试人签字、备注。

本文档为101个面试难题及结构化面试题库，内容包含面试开始提问、教育背景提问、工作经历提问、能力提问、最近一体工作提问、进攻性提问、闲聊式提问、结束性提问、考官面试操作技巧、外企面试中常见问题、结构化面试题库、项目经理面试指南、校园招募应聘调查表。

应聘登记表,本文档（应聘登记表）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的员工招聘流程文档模板,该应聘登记表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍员工招聘流程，对应聘登记表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

本文档为企业招聘面试评估表（通用），需填写项目包含应聘人、性别、年龄、主考人、日期、应聘职务、建议职务、联系方式、语言及资讯工具使用程序、英文、电脑、教育程度、主修专业、希望待遇、目前待遇、预计报到日期。以及询问事项：一般印象、经验与潜能、教育与专业、工作态度。

本文档为HR招聘面试流程与技巧（含STAR原则），在了解应聘人的素质和能力后，可以结束面试。面试后即为面试评估，面试资格人根据面试情况对应聘人的素质和能力作出判断，写出评估意见。

面试登记表模板，是HR工作常用到的表格模板，这份面试登记表主要用于面试者填写的登记信息表格，包含了面试者的基本信息、教育及工作经历，填写后可做为简单的企业档案备份使用。

面试申请表，指面试者填写的表格，面试申请表是进一步了解面试者信息的有效手段，面试申请表内容均可根据自身需求修改使用，常用于正式面试前填写的申请表。

人事招聘技巧培训，是招聘相关工作的技巧培训，包含招聘理念、岗位分析、面试工作准备、面试技巧以及其他常见问题等，希望这份人事招聘培训计划能给大家的招聘工作带来一些帮助。