招聘与配置_职业测试_校园招聘_面试技巧_背景调查免费下载

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MBTI职业性格测试，清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

公司部门人员需求申请表模板，各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报副总经理、总经理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。

全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此培训员工、建立团队、提高执行力。本文档共计67页，详细解读了九型人格的生活特性、目标、情绪、性格、反面作用等，对人力资源管理有重要意义，推荐HR们下载学习。

背景调查培训，内容包含背景调查的目的、对象、方法、资源的获取、证明人选择、内容、话术、要求、通用否决项、结果。

hr背景调查表，用于HR自行对员工进行背景调查使用的表格，hr背景调查表主要对候选人提供的两份工作经历进行调查，用于社招岗使用的hr背景调查表，通过对实际情况的调查判断简历相符的，作为录取依据，hr背景调查表可直接修改使用。

职业评估测试，是招聘HR的必备工具，用于对候选人的职业评估测试使用，通过相应的问题及回答，得出相应的测试结果，分析候选人与岗位的匹配程度，职业评估测试结果仅作为参考使用。

招聘工作流程图，可用于公司某部门出现人员缺失时启动的招聘工作，图中含有详细的工作流程图，将各个步骤及具体工作都做了流程说明，可通用的招聘工作流程模板。

校园招聘流程步骤，分为九个步骤五为大家分享校园招聘流程，分别包含校园招聘的准备阶段、实施阶段、宣讲阶段、面试、笔试、录用、签约等其他流程步骤，帮助大家在制定完善的校园招聘方案及实施计划使用。

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校园招聘方案，为集团各中心、事业部、子公司招募优秀的、合适的储备人才，为公司发展补充新鲜血液，做好人才梯队建设。提高集团在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，提升雇主品牌。内容包含20xx年集团储备人才需求计划、项目流程、目标院校及专业侧重、行程安排、宣传渠道、工作安排、20xx届储备人才薪资与实习试用、本次招聘活动费用预算。

校园招聘策划方案，从校园招聘的实施说明、计划目标、预期目标、负责人、 原则、实施细则、后期跟进、资源配置、费用预算等内容进行策划，方案完整全面，可直接用于校园招聘计划参考使用。

本文档为【校园招聘-面试技巧】聘之有道-面试读心术。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

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校园招聘计划进度表，将整个招聘计划分为前期准备、招聘实施、后期跟进三大部分，每部分又分为多种具体招聘细则，另外含有日期，可作为招聘计划进度预估表以及实时跟进表格使用。

校园招聘会流程，如何有效组织校园招聘，有效地将方案落地，校招需要一个合理的落地流程。

校园招聘ppt，适用于校园招聘会使用的ppt模板，作为高校学生了解企业的有效手段之一，此份校园招聘ppt分为公司介绍、岗位需求、薪酬待遇、应聘流程、答疑时间、联系方式等板块内容。

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校园招聘计划书，针对校园招聘制定的计划书，可适用于春招和秋招的通用模板，校园招聘计划书从招聘目的、意义、需求、行程安排、流程安排、实施流程等方向撰写，是完整的校园招聘计划书。