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绩效考核管理制度，本着同工同酬、多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特拟定本管理制度，本公司绩效考核体系包括以下方面：业绩考核指标、能力考核指标。

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公司薪酬体系设计方案，介绍了设计薪酬体系的相关内容，薪酬体系设计方案可参照同行企业薪酬标准，并在薪酬体系设计方案中将中层以上管理人员薪酬收入调整为中等偏上的水平；行政人员薪酬收入处于中等偏下的水平，随着市场的发展，现有薪酬体系使吸纳和维系新聘员工难度越来越大时，则需要对公司薪酬体系设计方案进行相应调整。

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劳动合同word范本免费下载，这份免费下载的合同范本根据《中华人民共和国劳动法》制定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同范本，共同遵守本劳动合同所列条款。劳动合同约定劳动合同期限、工作内容和义务、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订等条款。

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实习证明模板，一般是指在校生在某单位进行实习工作后，单位出具的证明书，实习证明应包含实习者的个人信息、实习信息以及实习期评价几方面内容。

正规离职证明模板，离职证明通常是为了证明员工已经和以前用人单位已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

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工作证明模板，用于证明某员工在某单位的工作使用，常由用人单位出具，工作证明模板中应包含该员工的个人基本信息、入职在职信息以及公司公章方可有效。

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