绩效考核方案_绩效工资_管理工具_指标评估免费下载

员工安全绩效考核表，是对企业安全监察员进行考核使用的表格，主要针对于公司员工安全、器械安全等进行考核，可作为员工安全绩效考核表格参考。

单位绩效考核方案，包含了五篇不同的事业单位绩效考核方案供大家参考，大家可选择合适的考核方案进行参考，也可从五篇不同的单位绩效考核方案中摘取符合公司特性的内容使用。

通用员工绩效考核表，包含使用说明、员工绩效考核表和填写示例三部分内容，员工绩效考核表可用于一般员工使用，根据员工绩效特性编写为合适的表格进行考核评分即可。

普通员工绩效考核指标，可用于一般岗位员工绩效考核指标制定参考，此份员工绩效考核指标从专业知识、业务技能、工作态度、工作绩效等几部分进行员工考核，通用模板仅需针对岗位指标进行修改即可。

小学绩效考核方案，针对小学教师制定的相关绩效考核，此份绩效考核方案从考核项目、方案原则、考核细则、出勤、工作量等方面编写，是通用的小学绩效考核方案，其余类型学校可根据实际情况调整数使用。

月度绩效考核管理规定，内含绩效考核的目的、绩效考核原则、周期、范围、内容以及绩效考核的管理职责划分等，帮助HR了解绩效考核管理规定的相关内容，编写出适合自身企业的绩效考核管理规定。

绩效考核的标准及公式参考，包含了通用的绩效考核计算公式、考核打分标准、绩效工资计算、绩效考核的工作思路等，可作为绩效考核的标准参考资料使用。

绩效考核评估表，从员工的道德素养、个人能力、工作业绩、身心健康等方面进行绩效考核的评估，此份绩效考核评估表为Excel格式，下载后可根据情况调整使用。

企业绩效考核办法，按照一定的程序、标准和规则，对企业各类员工进行绩效考核使用的办法及规定，企业绩效考核办法中包含了体系原则、适用范围、部门考核等细则内容。

电商绩效考核方案，针对电商行业员工进行绩效考核使用的方案模板，此份电商绩效考核方案采用了月度考核方式，根据不同岗位特性设置了相应的考核指标，是通用完整的绩效考核。

这是一份标准的员工KPI绩效考核表范本，本考核表包含：员工信息、考核标准、考核项目等。并将考核项目分为：个人素质、工作态度、专业知识、工作能力、工作业绩五大板块。本范本经人事星球团队标准化处理，即下即用。

本文档为OKR绩效考核表模板，内容包含姓名，部门、职务、考核周期、考核流程、考核计划及工作内容。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。

KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。这份文档包括生产、研发、销售、财务、行政、人力资源、采购、企业服务、客户服务、IT等部门下超过100类岗位的绩效考核KPI指标库。

本表能够很好的协助HR完成绩效考核，除员工基本信息外，本表将考核项目分为：个人素质、工作态度、专业知识、工作能力、工作业绩5大板块，36条细则，HR可以根据公司情况自行调整各细则所占权重。

本文档为KSF绩效考核方案，那么设计KSF，到底要从何下手？该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。

这份KPI绩效考核指标库共计154页，非常完整，包含公司生产、研发、销售、财务、采购等部门及下设岗位的考核指标与标准。这份指标库由人事星球团队整理编辑，可直接下载使用。

绩效考核是HR日常工作中的重要环节，本文档清楚地指出了绩效管理体系设计、绩效考核者应掌握的技能、关键绩效指标（KPI）考核、目标管理（MBO）、360度考核、平衡计分卡、销售人员的绩效考核、研发人员的绩效考核、职位评价、绩效奖励、管理工资体系、几种重要的薪酬形式、销售人员的薪酬激励、团队考核与薪酬激励。

本表是专为公司财务部员工设计的KPI绩效考核表，包含：绩效考核项目、指标及评分标准等。本绩效考核表由人事星球专业HR团队整理，清晰、合理，可直接下载使用。

360度绩效考核是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员进行考核，对组织而言可以建立正确的导向。这份模板主要从个人素质、工作态度、专业知识、工作能力、工作业绩等反面进行考核。

绩效考核方案，文档内容包含如何使用关键业绩指标，衡量公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。