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培训需求调研问卷-管理技能.doc

16次下载 · 927次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为培训需求调研问卷-管理技能。为了决定目前的管理人员是否需要技能培训,特别是计划和组织能力——包括时间管理、领导、有效沟通,共5题,选择符合自己情况的描述:我能清楚地理解我们公司明年的整体发展目标;我能理解到公司对我负责的部门明年工作的期望;根据公司的目标和对我们部门的期望,我已经制定了部门的绩效目标;我的上级已经同意了部门的绩效计划;我的下级都同意了部门的绩效计划;在制定整体规划时,我为上级提出了一些有价值的建议;在确定部门或参与制定公司规划时,我可以激发下属的投入;培训需求调研问卷-管理技能是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训需求格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训需求Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训需求,请访问 培训需求频道。

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培训需求调研问卷-管理技能,为了决定目前的管理人员是否需要技能培训,特别是计划和组织能力——包括时间管理、领导、有效沟通,共5题,选择符合自己情况的描述:我能清楚地理解我们公司明年的整体发展目标;我能理解到公司对我负责的部门明年工作的期望;根据公司的目标和对我们部门的期望,我已经制定了部门的绩效目标;我的上级已经同意了部门的绩效计划;我的下级都同意了部门的绩效计划;在制定整体规划时,我为上级提出了一些有价值的建议;在确定部门或参与制定公司规划时,我可以激发下属的投入;我没有时间去思考绩效计划。我的全部时间全部用于完成工作上;我的下属不愿意参与制定绩效规划,他们只希望我做决定;我需要在制定绩效规划时得到一些指导。