固定期限与无固定期限劳动合同在裁员时应遵循的原则
一、法律法规背景 《劳动合同法实施条例》第十九条规定，符合相应法定情形的依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单…
固定期限劳动合同到期后如何处理？
固定期限劳动合同是指明确规定了起止时间的劳动合同，所以固定期限劳动合同会出现合同到期的情况，那么当员工的劳动合同到期后，双方该如何处理劳动合同呢？
劳动合同具有什么法律特征？
劳动合同具有什么法律特征？劳动合同是用人单位与劳动者简历劳动关系的一种重要方式，劳动合同受法律保护，那么劳动合同具有什么法律特征呢……
劳动合同期限分为哪几种
劳动合同期限分为哪几种？劳动合同期限是劳动合同的重要组成部分，决定了签订双方劳动关系的起止时间，HR怎样制定公司劳动合同期限呢？劳动合同期限一般分为几年呢……
劳动合同签几份属于合法？
劳动合同签几份合法？劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的重要文件，也是保障双方权益的重要方式之一，那么劳动合同应该怎么签订呢？劳动合同签几份才合法呢……
第三方劳动合同是什么？合法吗？
第三方劳动合同是什么？第三方劳动合同合法吗？什么情况下需要签订第三方劳动合同？很多人对第三方劳动合同的性质存在诸多疑虑，其实只要在不违反相关法律规定基础上，第三方劳动合同的签订也是合法的……
无限期劳动合同的优缺点
无限期劳动合同是什么？无限期劳动合同有哪些优缺点，什么情况下适合签订无限期劳动合同？很多人对无限期劳动合同还不甚了解，人事星球整理了无限期劳动合同相关内容供大家参考……
劳动合同怎么办理？
劳动合同怎么办理？根据相关法律规定，用人单位与劳动者简历劳动关系就需要签订相应的劳动合同，那么劳动合同怎么办理呢？不同的劳动合同有着不同的办理方法……
劳动合同必备条款包括什么
劳动合同，是保障公司与员工双方利益的重要手段，我国劳动法规定，一份有效的劳动合同需要包含劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等必备条款……