你与HR总监差的10万+年薪差在哪里?
你是否又被手头堆积如山的工作折磨得焦头烂额?是否每天都在东奔西跑或埋头于excel表,可实际效率却始终不高? …
薪酬结构包含哪些方面,薪酬结构设计是每一位薪酬HR需要接触的内容,一般来说在设计薪酬结构时需要包含哪些呢?
劳动合同39条规定是什么?劳动合同法针对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等做了详细的规定说明,劳动合同的相关事项需要严格遵循劳动合同法内容……
固定期限劳动合同是指明确规定了起止时间的劳动合同,所以固定期限劳动合同会出现合同到期的情况,那么当员工的劳动合同到期后,双方该如何处理劳动合同呢?
面试,是一个双向了解的过程,HR如何在有限的时间里快速了解候选人信息并判断其岗位匹配度呢?其实面试也是有技巧的,HR需要针对岗位特性而选择合适的面试问题……
随着企业招聘需求越来越大,可能会发现在招聘中出现人岗不匹配的现象,这其实都归咎于对招聘的判断准确度不够高,容易忽略一些比较重要的事情,那么HR该如何提高招聘准确度呢?人事星球有五个技巧想要分享给大家……
绩效考核,一般都用于公司激励员工,激发其潜能使用,但是同样的绩效工具对不同企业所产生的价值却各不相同,明明是一样的绩效考核工具,为什么差距却那么大呢……