摘要：劳动合同期限分为哪几种？劳动合同期限是劳动合同的重要组成部分，决定了签订双方劳动关系的起止时间，HR怎样制定公司劳动合同期限呢？劳动合同期限一般分为几年呢？
一、劳动合同期限类型
劳动合同期限可以分为三种类型，分别为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、已完成一定工作为期限。每种劳动合同期限都有其特性，需要针对劳动双方信息以及法律规定选择相应的劳动合同期限。
二、劳动合同期限一般分为几年？
劳动合同期限一般根据公司制度设定，但是按照相关法律规定，劳动合同期限一般可根据试用期设定，如：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
从上文可以看出，劳动合同期限并没有强制性的规定，一般可以根据公司需要签订，一般来说，公司劳动合同期限集中在2-5年范围内。现在你了解劳动合同期限相关内容了吗？更多劳动合同更多相关内容，在人事星球网站搜索查看即可~
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