在实际工作中,员工在劳动合同到期后,可经员工、企业两方协商决定续签或终止劳动合同,该文档1.根据双方之前签订的劳动合同终止日期,双方于__年 _月__日合同期满,劳动关系自然终止,经过公司综合考虑,公司决定不再与您续签新的劳动合同。
2.按照相关规定,公司将支付您的工资至 __年 _月 _日。
3.按照相关劳动法规要求,公司支付您税前元人民币,作为您的离职补偿金;其个人所得税等按照国家的税务规定实行。
4.公司将按照规定支付您社会保障费用至合同期满终止日期。
5.若公司与您之前有相应的期权授予合同,根据双方之前签署的期权协议,已经到期的期权公司将以协议形式予以确认保留。未到期部份,公司将依照期权协议约定收回。
6.希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜:
a)在离职前,专业细致的进行工作交接,明确交接清单;
b)采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;
c)交还公司及其关联的所有财产,包括但不限于本人受聘时从公司获得的办公设备和/或全部源代码,流程表,书籍和手册,记录,模型,合同,清单以及其他文件和材料,电子数据等;
d)对公司有关的所有专有信息保密。