劳务派遣

劳务派遣离职证明范本，用于劳务派遣情况下离职使用的证明范本，劳务派遣离职证明范本交代了员工的入职时间、劳务派遣时间、离职时间等，是通用的劳务派遣离职证明范本。

本文档为劳务派遣方案书（2019完整版），内容包含劳务派遣的定义、劳务派遣的好处、项目服务于管理、客户服务于关系维护、员工管理与服务、派遣服务报价函、承诺。劳务派遣的分类包含转移派遣、全程派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣。

本文档为劳务派遣协议，内容包含劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式，劳务派遣的岗位、人数及期限，劳务派遣人员的招录与变更，劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付，甲方权利与义务，乙方的权利与义务，费用的支付，劳务派遣人员的日常管理，工伤事故处理，合同的变更、解除、终止和其他等。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为劳务派遣劳动合同范本(新)，如双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本文档为劳务派遣管理制度(范本)，劳务派遣岗位工种应符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施的要求。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新的人力资源外包服务项目。一般分为转移派遣、全程派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣。劳务派遣的好处具体体现在用工方式灵活、降低招工费用、减少人员储备、节省人工成本、降低管理成本、进行员工筛选、降低社保费用、降低争议风险。

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劳务派遣管理制度包含总则、劳务合同及试用期、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假、日常管理和劳动纪律、培训考核、考勤制度、附则。本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工,劳务派遣人员是指与公司订劳动合同被派往用工单位工作的劳动者。劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。个人资料如有变更,应及时通知公司。

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本文档为劳务派遣管理制度(最新)，本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。内容包含人员招聘、劳动合同及试用期、劳动报酬、社会保险、工作时间、考勤和休息休假、日常管理和劳动纪律、培训考核、第九章保密制度、离职制度、劳动争议处理制度。

本文档为劳务派遣方案书（2019完整版），内容包含劳务派遣的定义、劳务派遣的好处、项目服务于管理、客户服务于关系维护、员工管理与服务、派遣服务报价函、承诺。劳务派遣的分类包含转移派遣、全程派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣。

劳务派遣方案，内容包含投标函、投标报价一览表、申请人一般情况表及资格证明文件、法定代表人身份证明、近三年业绩一览表、服务质量承诺书、安全承诺书、企业无违规违法行为的声明、方案建议书。

本文档为劳务派遣服务方案，内容包含派遣服务流程图、贵公司的需求理解、我公司的服务流程和解决方案、报价和费用举例。我公司的服务流程和解决方案包含办理（解除）劳动用工流程、派遣员工福利、派遣员工工伤处理流程等等。

本文档为劳务派遣协议样本，内容包含劳务派遣期限，劳务派遣内容，劳务费用结算与支付，甲方的权利和义务，乙方的权利和义务，其他约定事项等。其中劳务费用结算与支付包含劳务费用的构成、结算时间和方式、支付及发票等。

本文档为劳务派遣劳动合同范本(新)，如双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本文档为劳务派遣投标书。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。