退出

退出登录

全部资料 >员工关系管理 >劳动合同 > 私人小企业专用劳动合同

私人小企业专用劳动合同.doc

27次下载 · 1517次浏览 · 0次有用 · 2020-02-20更新

私人小企业专用劳动合同,甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。私人小企业专用劳动合同是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳动合同格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳动合同Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳动合同,请访问 劳动合同频道。

有用
私人小企业专用劳动合同,甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。1.甲方安排乙方从事2.乙方同意按甲方工作需要,在甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极。工作时间和劳动报酬。甲方实行每日8小时工作制。甲方应当每月按期给乙方发放工资。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动。效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。甲方支付乙方岗位工资方协商同意,可以变更合同的相关内容。在下列情况下,甲方可以解除合同,。乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;。乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通。5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。