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全部资料 >员工关系管理 >劳动合同 > 疫情期间,解除劳动合同通知书

疫情期间,解除劳动合同通知书.docx

32次下载 · 2301次浏览 · 0次有用 · 2020-02-06更新

解除劳动合同通知书,无需向员工支付经济补偿金的模板,解除劳动合同理由为严重违反公司规章制度;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。疫情期间,解除劳动合同通知书是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳动合同格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳动合同Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳动合同,请访问 劳动合同频道。

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解除劳动合同通知书,依据 《 劳动合同法 》 及公司规章制度,公司决定于_年_月_日与您解除劳动合同,无需向您支付经济补偿金。解除劳动合同的理由为,严重违反公司规章制度、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。请您接到本通知后,在_年_月_日前至所属工作部门和人力资源部门力、理工作交接手续和离职手续,具体交接内容以《双方劳动关系结束后,基于诚实信用原则,您仍负有保守公司商业秘密的义务。未经公司允许,您不可搜自使用、披露或供他人使用该信息。您违反该项义务,公司保留相应追索您法律责任的权利。也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。