集体合同与劳动合同的区别有哪些
集体合同与劳动合同都是用人单位与劳动者订立劳动关系方式，两种方式均符合劳动法规定，他们之间既有相似之处，也有着不同之处，如签订主体、内容、法律效力等，今天人事星球就带大家细数集体合同与劳动合同的区别。
劳务合同
劳务合同：指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳动合同无效怎么处理
不知道大家有没有遇到过劳动合同被判定无效的情况，很多企业因为对劳动合同法的不了解，所以出具的劳动合同可能会出现无效的情形，那么出现劳动合同无效一般有哪些处理方法呢？
劳动合同怎么签有效？
劳动合同怎么签才有效？一般来说，有效的劳动合同需要包含自愿平等协商一致、符合相关规定、依法承担责任三个基本条件，具体条件参考此份文件即可。
离职证明没有怎么解决
不知道HR门有没有遇到心仪的候选人因不能出具离职证明而导致招聘失败的现象，没有离职证明的员工一定不能入职吗？当然不是，想知道离职证明没有怎么解决吗？希望下文内容可以对你有所帮助。
劳动合同的特征概述
劳动合同，相信大家都不陌生，它是劳动者与用人单位建立关系的重要凭证，但是很多人却并不了解劳动合同的构成，不知道劳动合同具有哪些特征？更不知道怎样判定劳动合同有效？今天人事星球为大家带来的就是劳动合同特征相关知识，一起看下去吧。
劳动合同的作用有哪些
劳动合同是劳动双方关系建立的基础，是产生法律关系的重要凭证，劳动合同对签订双方有着一定的约束和保护作用，但是劳动合同的作用具体有哪些呢？跟人事星球一起来看看。
签订劳动合同后辞职要提前多久提出
相信不少HR都遇到过员工辞职的情况，虽然劳动者双方已经签订了劳动合同，但只要在合法合规的情况下双方都有权解除劳动合同，那么签订劳动合同后辞职要提前多久呢？我们来看下劳动合同法规定：
劳动合同的签订原则
我国法律明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系需要签订书面劳动合同，那么劳动合同的签订原则有哪些？怎样才是一份合法的劳动合同呢？根据中华人民共和国劳动法规定，劳动合同的签订需要遵循以下原则：