劳动合同怎么签才有效？一般来说，有效的劳动合同需要包含三个基本条件：
一、遵循平等自愿、协商一致的原则。
- 平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等，不存在任何政治上和人身上的依附关系，当事人双方以平等的身份订立劳动合同。
- 自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望，任何一方不能强迫对方签订劳动合同。
二、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
三、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。
- 用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人
- 劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。
相关法律依据：
《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：
- 行为人具有相应的民事行为能力;
- 意思表示真实;
- 不违反法律或社会公共利益。
合同生效的特别要件： 指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。
合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性
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