劳动合同，相信大家都不陌生，它是劳动者与用人单位建立关系的重要凭证，但是很多人却并不了解劳动合同的构成，不知道劳动合同具有哪些特征？更不知道怎样判定劳动合同有效？今天人事星球为大家带来的就是劳动合同特征相关知识，一起看下去吧。
劳动合同的特征一：主体具有特定性
- 劳动合同的主体必须为劳动者与用人单位；
- 劳动者，指有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；
- 用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用 人单位。
- 双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
劳动合同的特征二：权利和义务具有的统一性和对应性
劳动合同中的权利和义务是均有对应性的，没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的行为，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的的现象。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同的特征三：劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
劳动合同的特征四：劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
- 劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。
- 用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
- 劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
以上就是劳动合同的特征概述，希望能够帮助大家进一步了解劳动合同的相关事项，更多劳动合同相关内容可到“劳动合同”板块查看
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