签订劳动合同后辞职要提前多久提出
相信不少HR都遇到过员工辞职的情况,虽然劳动者双方已经签订了劳动合同,但只要在合法合规的情况下双方都有权解除劳动合同,那么签订劳动合同后辞职要提前多久呢?我们来看下劳动合同法规定:
相信不少HR都遇到过员工辞职的情况,虽然劳动者双方已经签订了劳动合同,但只要在合法合规的情况下双方都有权解除劳动合同,那么签订劳动合同后辞职要提前多久呢?我们来看下劳动合同法规定:
我国法律明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系需要签订书面劳动合同,那么劳动合同的签订原则有哪些?怎样才是一份合法的劳动合同呢?根据中华人民共和国劳动法规定,劳动合同的签订需要遵循以下原则:
劳动合同是企业与员工建立劳动关系的书面证明,劳动关系的办理需要用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。
无效劳动合同,表示不符合法律规定的劳动合同,不受法律保护,且双方不需要履行其约定的权利及义务,那么造成无效劳动合同的原因是什么?出现劳动合同无效的情形有哪些?
劳动合同是用人单位和劳动者劳动关系的证明,是不可或缺的一份文件,想要其成为一份合法文件,必须在合同上加盖公章;但是劳动合同盖什么章才有效呢?不知道的就看看人事星球整理的百科小知识吧。
想必大家都知道企业雇佣员工建立劳动关系后需要签订劳动合同书吧,但是很多人却不了解劳动合同签订时间过晚将会违反《劳动合同法》相关规定,快跟人事星球一起看看关于劳动合同签订时间规定吧。
劳动合同是用人单位与劳动者双方劳动关系的重要证明,但并不是所有的合同都可当做劳动合同,一般来说,劳动合同是需要特定的内容才能够生效,具有法律效应,和人事星球一起了解一下劳动合同的主要内容吧。
相信大家对解除劳动合同和终止劳动合同都有一定的了解吧,没错,两种都属于劳动关系解除的一种,但是那种情况属于解除劳动合同,哪种情况属于解除劳动合同呢?两者的区别是什么呢?希望人事星球整理的内容对大家有所帮助。
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者……