劳动合同怎么办理？劳动合同是企业与员工建立劳动关系的书面证明，劳动关系的办理需要用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。
在签订劳动合同时，用人单位和劳动者均可提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。
根据《劳动合同法》第八条规定：
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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