影响企业薪酬体系的因素
影响企业薪酬体系的因素有哪些?人事星球从外部因素、内部因素及个人因素三个方面整理了影响企业薪酬体系的因素,希望对大家有所帮助……
影响企业薪酬体系的因素有哪些?人事星球从外部因素、内部因素及个人因素三个方面整理了影响企业薪酬体系的因素,希望对大家有所帮助……
人才地图的价值有哪些?作为HR你对人才地图了解多少?人才地图能够帮助HR快速定位人才、洞察业务布局、优化职位需求……
人才地图,对内可以提供人才供给,对外洞察人才市场,帮助辅助招聘决策;对企业的人才梯队建设有着至关重要的作用,那么人才地图如何做呢……
摘要:企业文化是企业的形象理念的缩影,每个企业都有其专属的企业文化,但是如何建立自身的企业文化呢?这三个步骤值得参考……
企业竞争=人才竞争,掌握关键人才,就掌握了竞争优势,人事星球认为想要留住优秀人才,薪酬体系是关键,让企业和员工的利益都达到最大化,需要一份有效的薪酬体系,而薪酬体系的设计需要遵循这些原则……
人才盘点是对企业人力资源现状的盘点分析,而人才盘点会议则是通过会议的形式,将被评价对象的直接上级、间接上级、HR、第三方(咨询顾问)等多方聚集在一起讨论被评价对象的会议。
人才盘点是对公司组织架构及人才梳理的重要方式之一,是公司必不可少的部分,好的人才盘点可以帮助发现问题并建立措施,确保组织有正确的结构和出色的人才,以落实业务战略,实现可持续成长。那么人才盘点怎么做呢?人才盘点有哪些流程呢?跟人事星球一起来了解一下人才盘点的4步流程吧。
人才盘点是什么?是公司根据发展规划及战略目标,对人力资源现状进行摸底调查,通过绩效管理及能力评估对员工的总体绩效状况、优势及待提高的方面进行盘点