劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的必备文件，也是双方权利和义务的履行依据，但是很多人却不知道劳动合同签几份才合法，人事星球今天就“劳动合同签几份”这个问题为大家解答。
一般来说，劳动合同签订两份即可，根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者双方各执一份。
若有劳动合同备案需求的则需要签订三份劳动合同，用人单位、劳动者、劳动局各执一份，具体签订数量可根据相关规定确认，但劳动合同的签订至少要保证一式两份。
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