劳动合同是企业与劳动者建立劳动关系的重要依据，一般来说劳动关系建立时即需要签订劳动合同，如果入职时没签订劳动合同，企业算违法吗？劳动合同什么时候签订才合法呢？
劳动合同法第八十二条规定：
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
简单来讲，新员工入职，双方建立劳动关系后，只要在一个月内签订劳动合同，其行为则合法，若超过一个月，则不合法，需要按照相关法律支付给劳动者一定的补偿。
以上就是关于劳动合同什么时候签订的相关规定，现在你知道劳动合同什么时候签才合法了吗？
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