固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同,表示劳动双方在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止时间。若劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。若双方协商一致,还可以续订劳动合同。
固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同,表示劳动双方在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止时间。若劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。若双方协商一致,还可以续订劳动合同。
行为面试法,指通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。
劳动合同怎么签才有效?一般来说,有效的劳动合同需要包含自愿平等协商一致、符合相关规定、依法承担责任三个基本条件,具体条件参考此份文件即可。
不知道HR门有没有遇到心仪的候选人因不能出具离职证明而导致招聘失败的现象,没有离职证明的员工一定不能入职吗?当然不是,想知道离职证明没有怎么解决吗?希望下文内容可以对你有所帮助。