解除劳动合同和终止劳动合同的区别
相信大家对解除劳动合同和终止劳动合同都有一定的了解吧,没错,两种都属于劳动关系解除的一种,但是那种情况属于解除劳动合同,哪种情况属于解除劳动合同呢?两者的区别是什么呢?希望人事星球整理的内容对大家有所帮助。
相信大家对解除劳动合同和终止劳动合同都有一定的了解吧,没错,两种都属于劳动关系解除的一种,但是那种情况属于解除劳动合同,哪种情况属于解除劳动合同呢?两者的区别是什么呢?希望人事星球整理的内容对大家有所帮助。
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者……
劳动合同试用期福利待遇规定、包含试用期工资标准、社会保险的缴纳、试用期合同等相关法律规定……
《劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条对劳动合同试用期做出以下法律规定:
无固定期限劳动合同是指双方没有约定确切的终止时间,只有出现法律规定或双方约定的条款时才会解除,但无固定期限劳动合同也不是所有人都能签订的,以下是签订无固定劳动合同的条件,供大家了解参考。
相信很多HR或多或少都遇到过这个问题,费尽心思找到的合适候选人因为无离职证明卡在入职边缘,放弃可惜,不放弃又会面临一系列风险。这种情况下我们应该怎么做呢?
离职证明,相信很多HR对其已经非常熟悉了,无论是员工入职还是离职,HR都需要和离职证明打交道,那么离职证明到底有什么用呢?人事星球将通过以下几点,带大家了解这个问题。
试用期与实习期的区别有哪些?人事星球整理以下几点试用期与实习期的区别供大家参考,希望对大家有所帮助。