摘要：HR课程有哪些？HR课程一般应该包含人力资源管理中的六大模块在内的培训课程，每个平台根据不同的人群会设置不同的HR课程，大家可以根据自身需求进行选择……
经过相关调查发现，大多数 0-5 年的HR都处于职业发展的第一、二阶段，扮演着“执行者”的角色；想要提升却不知道该如何入手，怎样提升，要知道想要晋升为管理层HR，所需的并不仅仅是协助、参与、执行、报表、办公软件等基础技能。
更需要的是掌握建立体系的思路、搭建人力资源体系、把控全局，站在公司经营的层面，用人力资源手段，提升公司业绩的能力，而这些能力都有一个共同的特点——HR管理的思维和能力
想要提升这些能力，单单只靠自身的摸索是不行的，HR还需要进行系统的课程培训，夯实自己的底层能力+体系化认知+自我学习能力，这里人事星球要提醒大家，千万不要因为迫切的提升而帮盲目的选择各类HR课程，这样不仅会导致自身知识零散不成体系，战略高度也不够，更不知道如何有效地提升企业绩效、创造价值。
其实系统的学习也并不难，只要找到正确的学历路径和方向，就能突破瓶颈；针对此类现象，人事星球特携手多名业内名师打造了一系列HR课程，帮助HR晋升管理者。
HR课程以全局思维和体系建设为研发起点，邀请了行业内经验丰富的老师进行讲解分享，操作流程逐一拆分讲解，理论与实战并重，全方位帮助HR提升专业技能，加快升职加薪的速度。
人事星球所打造的HR课程内容丰富、包含了全年12期大咖系列课、12期实战话题研讨课、超级火爆的资料年卡、高阶社群等内容，超高性价比……
不仅如此，人事星球所打造的这套HR课程所邀请老师都是靠自己的学习能力和专业能力一步步走上管理层之路的实操型老师，HR课程内容专为HR设计，从实战出发，帮助HR更好的理解使用所课程中所学到的各项技能。
如果你也苦于晋升难、加薪难、想要追上同龄人的步伐，想要把自己的职场生涯再拔高一截，那就扫码添加星姐，开启你的晋升之路吧。
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