面试邀请是招聘HR常做的工作之一，有些公司会以邮件的形式发送面试邀请，也有些公司会以短信的形式发送面试邀请，两种方式各有优劣，在这里就不一一赘述，今天咱们来重点讲一讲面试邀请短信该如何撰写，需要包含哪些内容。
一、候选人的称谓要注意
面试邀请短信应该以候选人的尊称开始，既显得礼貌，也明确提醒候选人，这个短信是面向他的，要求其给出必要的回应，全称或单姓均可，如：“尊敬的XXX先生/小姐，您好”，如果邀约人数过多，建议使用全称，既可显示出公司对于候选人的重视，在收到回复时也能更好的区分候选人的信息。
二、注意介绍身份
直接说明身份，表示自己是xx公司的HR，或者是xx岗位的负责人，给候选人一种可信赖的感觉。如：“我是刚与您电话联系的xx公司人事XX。”“我是xx企业人事XX。”可根据实际情况稍微修改，人事星球建议发送面试邀请短信前可以先电话联系，简单面试并沟通双方面试意向。
三、正文需要简明扼要
正文需要包括招聘的岗位、面试的时间地点和面试所需要带的东西。清楚讲明这三点基础内容即可。如：
“感谢您应聘本公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您xx月xx日xx点前来本公司参加正式面试。届时请带上您的个人简历、学历证明等。”
正文语调不要总是保持公事公办无情感样式。可以根据公司/职位的工作性质以及候选人的个人信息，选择有针对性、偏向性的语气进行邀请。
如广告/娱乐/文化等职业类型，行文内容及风格可比较轻松，商业/法律/医疗等行业则应较为稳重，但切勿过度严肃或者过度幽默。
四、详细的联系方式与地址
详细的联系方式与公司地址也是必不可少的一部分，除了电话、也可以注明邮箱、QQ号和微信号，进行联系。因为不一样的候选人喜欢和偏重使用的联系方式是不一样的。
参考文案：“如因故不能按时到达，可以用以下方式跟我们这边联系：136XXXXXXXX（微信同号），邮箱：XXXXXXXX
五、结尾署名需谨记
面试邀请短信的结尾，一般需要附上HR的个人信息及公司信息。可方便候选人了解HR基本情况，以便后续沟通。
以上就是面试邀请短信的基本格式参考，点击面试邀请短信模板可直接下载面试邀请模板使用，更多邮件或短信形式的面试邀约模板可到文档资料页面搜索下载。
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