劳动合同试用期辞退规定
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者……
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者……
劳动合同试用期福利待遇规定、包含试用期工资标准、社会保险的缴纳、试用期合同等相关法律规定……
《劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条对劳动合同试用期做出以下法律规定:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,书面劳动合同的种类有且只有三种,分别为“期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同”,下面就来看看每项劳动合同的具体内容吧。
无固定期限劳动合同是指双方没有约定确切的终止时间,只有出现法律规定或双方约定的条款时才会解除,但无固定期限劳动合同也不是所有人都能签订的,以下是签订无固定劳动合同的条件,供大家了解参考。
为了贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,制定此份劳动合同法实施条例。实施条例于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过。
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作出修改
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