单位招聘成本就是招聘一个职位所需要的成本。单位招聘成本评价模式是对人力资源招聘工作量化和价值化的考察工具之一,…
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招聘成本评估是指对招聘过程中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。 中文名 招聘成本效益评估 …
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、…
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业…
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。 组织需…
招聘管理工具,是人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS…
招聘渠道,是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成…
招聘策略(Recruitment Strategy)是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。它…
招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。 中文名 &n…