任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的…
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招聘预算是对员工招聘过程中所需的一系列岗位做出估计匡算,并且得到组织有关项目资金保证的运作过程。 中文名&nb…
单位招聘成本就是招聘一个职位所需要的成本。单位招聘成本评价模式是对人力资源招聘工作量化和价值化的考察工具之一,…
招聘成本评估是指对招聘过程中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。 中文名 招聘成本效益评估 …
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、…
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业…
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。 组织需…
招聘管理工具,是人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS…
招聘渠道,是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成…