你是否又被手头堆积如山的工作折磨得焦头烂额？是否每天都在东奔西跑或埋头于excel表，可实际效率却始终不高？
而那些工作高效的HR，面对同样的工作任务却能气定神闲且高质量完成，集中更多时间在提升专业技能等高价值的事务上。
这之间的差距到底在哪？深受日常琐事所扰的HR又该如何从中“解套”？
或许，蚂蚁HR能让你不再琐事缠身。
1、社保外包服务
相较于HR自己打理企业社保账户，将社保外包的好处包括但不限于：
✔解决多城市员工参保难、奔走社保局办事难、社保政策复杂多变等难题；
✔迅速拥有实操经验丰富的社保代理团队，提前规避潜在风险；
✔集中精力在核心的战略性工作上，为企业产出更大、更有用的价值。
蚂蚁HR社保外包服务支持异地缴纳，无需操心地方政策变更；社保/公积金/工资代发/工资条群发业务多元，提供“三全”的行业社保解决方案：
– 服务齐全：专业团队随时在线，售前售后均是真人顾问；
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经过6年实践与培育，蚂蚁HR已搭建起200+人的专业薪酬社保团队，支持11城直营，23个省区、68个城市可交付，每月安全过账资金数以亿计。
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2、电子工资条群发工具
发工资条真的不是件易事：每月需要打印、裁剪、装订工资条，并把它们一一交到员工手中……其步骤之繁琐，其浪费之人力、物力，一时难以道尽。
即使是200人左右的中小企业，就需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成，且纸质工资条还存在易遗失、易损耗等特点；也有部分公司尝试截图的方式，看似省事了，但一旦看错、看漏行，导致截错图，后果不堪设想……
为帮助HR提高工作效率，将工资条发放流程简单化、安全化，蚂蚁HR研发团队花费数年时间，开发出一款可兼容市面上99%工资表的电子工资条群发工具——蚂蚁工资条。
蚂蚁工资条可将任意格式Excel工资表一秒智能生成工资条，支持短信、微信、邮件多渠道一键发送，批量撤回修改重发，员工在线查看、签收、反馈。
2018年即通过了国际权威的ISO27001认证，信息安全有保障。
通过蚂蚁工资条，无需下载APP，HR只需在网页端经过【上传工资表】→【核对上传信息】→【群发工资条】三个步骤，1分钟即可轻松完成每月工资条发送。
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