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胜任力模型_岗位胜任力测评_员工胜任力模型免费下载
胜任力模型,提供岗位胜任力模型、胜任力素质模型、胜任力测评、员工胜任力模型等多种胜任特征模型,欢迎大家免费下载使用。
胜任力评估表.xls
胜任力评估表,包含公司多个岗位的胜任力评估,每个岗位大致从知识、技能能力、职业素养三方面进行胜任力评估,根据岗位特性设定专属的胜任力指标即可。
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2023-09-21更新
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人力资源总监工具书之《核心能力模型(胜任力模型)》.pdf
核心能力模型也叫做胜任力模型,人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人员考核、培训发展,甚至用于界定薪酬级别。
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2023-05-29更新
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岗位胜任力模型及评估手册.pdf
岗位胜任力模型及评估手册,核心能力要素包括:创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、 组织认同、沟通协调、表达能力、信心。
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2022-11-16更新
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企业各岗位胜任力模型.pdf
企业各岗位胜任力模型,能力素质释义说服或影响他人接受某一观点、推动某一议程或领导某一具体行为的能力。
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2022-06-09更新
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员工胜任力评估方案.doc
员工胜任力评估方案,为了规范公司人员考核管理体系,实现公司人员动态管理,逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制,优化人员队伍结构,提升人员整体素质,结合公司实际,实行人员胜任力的职务晋升、岗位调动及末位淘汰工作。
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2022-03-30更新
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岗位价值评估方法.docx
岗位价值评估方法,围绕常见的排序法、分类法、要素比较法、评分法四种岗位价值评估法做了详细的介绍,另外还包含了岗位价值评估介绍、案例参考帮助大家进一步理解岗位价值评估方法。
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2021-05-10更新
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人才发展体系建设框架.pdf
人才发展体系建设框架,是包含企业文化、企业战略、企业制度在内的体系化人才发展框架,内含人才发展体系建设的内容、人才发展体系建设要点等内容。
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2021-03-05更新
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岗位价值评估表.xlsx
岗位价值评估表,可从多维度对各个岗位进行价值评估表格的模板,包含责任因素、知识技能因素、努力程度以及工作环境等因素,是一份通用的岗位价值评估表。
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2021-02-18更新
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人力资源胜任力素质模型.docx
人力资源胜任力素质模型,包含招聘经理、培训经理、绩效考核经理、薪酬经理等各岗位人员的胜任力素质模型,另外还含有职业素养定义表、知识分级定义表供大家参考。
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2020-11-21更新
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A公司能力素质模型(胜任力模型).doc
A公司能力素质模型,能力素质模型。作为确定岗位任职资格、确定岗位能力素质指标、员工培训需求分析、对员工综合素质评判的依据。
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2020-09-29更新
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ATD胜任力模型重新定义人才发展.pdf
在个人领导者和管理者的帮助下,企业可以利用ATD胜任力模型在以下几方面提高企业绩效,分别为绩效管理、战略定位、基准管理、人才管理方面。
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2020-09-29更新
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人才发展体系建设框架.pdf
人才发展体系建设框架,是包含企业文化、企业战略、企业制度在内的体系化人才发展框架,内含人才发展体系建设的内容、人才发展体系建设要点等内容。
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2021-03-05更新
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22种胜任力模型详解.pdf
22种胜任力模型,分别为主动积极、努力学习、勇于承担责任、团队合作能力、创新应变、客观公平、财务明磊、真诚真实、积极创业、慎独工作、忠诚公司、宽容员工、领导力、职业化、自信、以客户为中心、人际关系影响力、指挥、决策、团队精神、成长认知、工作服从能力。
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2020-09-29更新
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岗位胜任力测评表模板.xls
岗位胜任力测评表模板,分为员工级、主管级、经理级、总监级升职评核岗位胜任力测评表。其中需考核的内容有归属感,忠于公司;主动,力求上进;具备责任心;队制精神;尊重及照顾下属;果断,命令不忘教育;工作失误;重大贡献。
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2019-12-24更新
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企业岗位胜任力及岗位胜任力测评.doc
国内大多数企业还没有意识到岗位胜任力测评的重要性,即使一些有远见的企业已经开始使用岗位胜任力测评方法,将其纳入到人力资源管理体系,用于招聘、培训、绩效考核等工作当中,取得了一定的成效,但在实施的过程中也存在着很多的问题。
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2020-09-29更新
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管理岗位胜任力评估表.xls
管理岗位胜任力评估表,指标类别分为人际交往能力、团队影响能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力、学习能力、领导能力、管理技能/技巧 、专业知识、工作态度。
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2019-12-30更新
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岗位价值评估方法.docx
岗位价值评估方法,围绕常见的排序法、分类法、要素比较法、评分法四种岗位价值评估法做了详细的介绍,另外还包含了岗位价值评估介绍、案例参考帮助大家进一步理解岗位价值评估方法。
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2021-05-10更新
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管理人员能力素质模型辞典.doc
管理人员能力素质模型辞典,内容包含果断力/直接、执行力、目标设定、影响他人、信息搜寻、主动性、创新改进、诚信正直、人际了解、领导统御、谈判协商……
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2020-01-03更新
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员工胜任力测评表.doc
员工胜任力测评表,本表由招聘专干主持并完成测评,内容项包含类型、评价因素、权重、加权分值。类型分为知识经验技能、核心胜任能力、综合素养。
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2019-11-28更新
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HR招聘模块的胜任力模型.pdf
HR招聘模块的胜任力模型,能力项目包含HR领域专业知识、互联网行业/业务知识、相关法律知识、招聘模块专业知识、人力规划及需求管理、人才资源管理、面试甄选、招聘项目把控、沟通影响、解决问题、学习能力、方法论建设、知识传播、人才培养。
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2020-09-29更新
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