员工胜任力测评表.doc

员工胜任力测评表，本表由招聘专干主持并完成测评，内容项包含类型、评价因素、权重、加权分值。类型分为知识经验技能、核心胜任能力、综合素养。本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。能力和综合素质两栏，如合计分值小于36分，则总评中直接淘汰；知识经验一栏，不符合要求的项数为2项，能力和综合素质两栏，36≤合计分值＜46，则总评中可选储备、推荐其他岗位或淘汰，视具体情况而定；关键岗位员工需进行所有测评，车间操作岗位员工只需进行职业性格和人格品质测评。