薪酬体系设计（绩效型）.doc

薪酬体系设计，以绩效提升为导向，以绩效互动理论为基础，基于SAA绩效提升实战模型，采取薪酬体系设计六元归位法帮助客户建立合理的薪酬管理体系。薪酬体系设计（绩效型）是由【人事星球（rsxq.com）】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计，请访问 薪酬体系设计频道。