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2019酒店薪酬体系方案(完整版).docx

36次下载 · 1225次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

这是一份完整的酒店薪酬体系方案。详细描述了原则、适用范围、工资收入、薪酬发放等问题。本文档由人事星球专业团队搜集整理,欢迎有需要的HR下载学习。2019酒店薪酬体系方案(完整版)是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

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为适应酒店市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,按照酒店经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事法规、政策以及公司其它有外部竞争性及内部公平性为目的,本着以岗定薪、提高劳动效率、加强酒店薪资待遇的 第一章 薪酬体系方案原则:1、坚持以岗定薪、按劳分配;激励和约束相结合的原则。2、坚持工资增长幅度不超过酒店经济效益增长幅度;员工实际收入增长幅度不超过酒店劳动生产率增长幅度和支配原则。3、坚持符合酒店专业特色和经营管理特点的原则。