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薪酬体系方案设计.pdf

16次下载 · 881次浏览 · 0次有用 · 2020-03-05更新

薪酬体系设计方案:薪酬体系模型 、薪酬结构 、薪酬设计方案、 薪酬调整方案 、薪酬调整流程、岗位等级分布示例 、绩效工资细则示例 。人事星球提供多个行业与不同类型企业的薪酬体系设计方案及不同岗位薪酬设计方案供HR下载。薪酬体系方案设计是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
薪酬体系设计方案,薪酬体系设计根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,充分发挥薪酬的激励和引导作用,为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系,从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用,如人员选拔、培训和绩效评价等。