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公司奖励种类一览表.docx

17次下载 · 815次浏览 · 0次有用 · 2019-11-10更新

本文档为公司奖励种类一览表,本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种。公司奖励种类一览表是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

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公司奖励种类一览表,本表规定的奖励分服务资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。服务年资奖授奖条件:员工服务年资满十年,二十年及三十年,其服务成绩与态度均属优秀的,分别授予服务十年奖,服务二十年奖,服务三十年奖。创造奖授奖条件:员工符合下列条件之一者,经审查合格后授予本奖,1.设计新产品,对本公司有特殊贡献;2.从事有益业务的发明或改进,对节省经费、提高效率或对经营合理化的其它方面做出贡献;3.根据“其它奖励”层次接受奖励;4.在独立性方面尚未达到发明的程度,但对生产技术等业务确有特殊的贡献。功绩奖授奖条件:1.从事对本公司有显著贡献的特殊行为;2.对提高本公司的效率有特殊功绩的;3.对本公司的损害能防于未然者;4.敢冒风险,救护公司财产及人员脱离危险;5.遇到非常事故,能临机应变,措施得当。全勤奖授奖条件:员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者,经审查后授予全勤奖。