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通过将职能划分为5大等级,设定每个等级的最低基数和标准额,每个等级的上限及下限,每个大的等级可以再划分为小的等级,非常实用!薪酬设计之公司职能工资等级及运用表是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。
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