事病假减发效率奖金标准换算表.doc

效率工资，是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资，促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。因此事假、病假对于效率奖金的影响因素较大。这份模板采用年累计、事病假合并计算的方式来对病假减发效率奖金进行换算。采用年累计方式，事病假合并计算：第一日减发当月奖金的1/30。第二日减发当月奖金的2/30。第三日减发当月奖金的3/30。第四日减发当月奖金的4/30。第五日减发当月奖金的5/30。第六日起每月减当月奖金的1/5。例：某甲三月分请事假四小时，病假一天，14/8合计天，截止三月底累计事病假日数共54天/8天，则对照本表应减发效率奖金8/30。