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试用期_员工流失率_人才培养
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新员工试用跟踪表.doc
新员工试用跟踪表，内容项包含个人信息、甄选方式、工作经验、试用机会、试用考察。其中甄选人才的方式分为公开招聘、推荐遴选、内部提升。25次下载 · 1985次浏览 · 2019-12-22更新
新员工入职登记表模板.doc
新员工入职登记表模板，《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息。276次下载 · 5633次浏览 · 2019-12-20更新
试用员工到职单.doc
试用员工到职单，此表为新员工到岗位报到时使用。请在报到之日起5日内将此表交回人力资源部存档。20次下载 · 1234次浏览 · 2019-12-17更新
新进职员研修事项检查表模板.doc
新进职员研修事项检查表模板，项目包含入职典礼、董事长致词、副董事长致词、人事部长致词、就业规则说明、各项手续、商业研修①、商业研修②、业务介绍、参观办公室、公司商品介绍、志愿单位介绍、集训、感想记录、其他。11次下载 · 1064次浏览 · 2019-12-17更新
新员工入职申请表模板（带背景调查授权）.doc
新员工入职申请表模板（带背景调查授权），面试过关后，公司会通知新员工办理入职手续，在这个过程中肯定要填的是新员工入职申请表，那么应该选用怎样的模板呢？2146次下载 · 12519次浏览 · 2019-12-15更新
新员工满月跟进记录表模板.doc
新员工满月跟进记录表，主要了解其直接经理对其工作的评价；新员工对工作、直接经理、公司等各方面的看法。21次下载 · 1389次浏览 · 2019-12-15更新
新员工入职手续清单列表.doc
新员工入职手续清单列表，内容包含个人资料、入职前需确定项目清单、部门完成项目等。15次下载 · 1328次浏览 · 2019-12-14更新
解决新老员工利益冲突点.docx
解决新老员工利益冲突点，新来的员工会在组织内部有一个适应过程，新来员工的比例越大，也就意味着组织的容纳度和老员工的适应力需要更加加强。13次下载 · 1317次浏览 · 2019-12-14更新
试用期不符合录用条件的3大辞退技巧.pdf
试用期不符合录用条件的3大辞退技巧，1、试用期；2、录用条件；3、证明。未明确的情况下，工作任务不能认定为录用条件。57次下载 · 2075次浏览 · 2019-12-14更新
Offer Letter.doc
Offer Letter，企业向应聘者发放Offer Letter在法律上其实是一种要约行为，Offer Letter—旦发出，就对用人单位产生法律约束。但是，Offer Letter的生效与否取决于应聘者。应聘者可以选择接受，或不接受Offer Letter。如果应聘者接受，则Offer Letter就会生效，对双方产生约束；否则，就没有任何法律效力。249次下载 · 4350次浏览 · 2019-12-12更新
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