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试用期_员工流失率_人才培养
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《新员工入职手册》宣讲范例.pdf
请仔细阅读这本《新员工入职手册》中的各类规定，不断规范自己的行为，严格遵守公司各项规章制度，为公司发展壮大做出自己的贡献，最大程度的实现个人价值。39次下载 · 1749次浏览 · 2020-09-29更新
到职通知单模板.doc
到职通知单模板，当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部于次月将此单转财务部，财务部将据此单为您发放工资。37次下载 · 1951次浏览 · 2020-09-29更新
企业员工招聘与入职管理办法.doc
企业员工招聘与入职管理办法，为满足公司的用人需求，进一步优化员工配置，建立健全员工的选拔录用机制，使公司招聘入职流程更加规范有序，结合公司实际，制定本办法。36次下载 · 1966次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职管理流程.doc
员工管理流程，通过对人力资源管理过程进行控制，以确保从事影响产品质量工作的人员有能力并能够胜任工作岗位，以满足质量体系有效运作对人力资源的要求。35次下载 · 1558次浏览 · 2020-09-29更新
试用期考核表填写说明及范本.docx
试用期考核表填写说明及范本，试用期考核包含KPI指标（关键业绩指标）和试用期工作计划，具体设置指标的个数、工作计划的项数（可为0项）及各项的权重分配根据轻重缓急拟定。33次下载 · 3510次浏览 · 2020-09-29更新
企业新员工入职与试用期管理办法（附相关表格）.docx
企业新员工入职与试用期管理办法，附表格：员工卡、新员工入职手续清单、新员工入职一周反馈表、新员工辅导工作规划表、试用期员工自我评价表、试用期员工考核评价表、试用期员工述职报告、员工转正申请表。32次下载 · 1730次浏览 · 2019-11-29更新
试用期“录用条件”的正确适用及注意事项.docx
试用期“录用条件”的正确适用及注意事项，企业据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出，要让劳动者知道企业的录用条件。28次下载 · 1464次浏览 · 2019-11-25更新
入职管理风险控制.docx
通过学习入职管理风险控制课程，你将能够：有效降低企业招聘风险；减少劳动合同签订的管理风险；规避试用期管理风险。27次下载 · 1301次浏览 · 2020-09-29更新
新员工试用跟踪表.doc
新员工试用跟踪表，内容项包含个人信息、甄选方式、工作经验、试用机会、试用考察。其中甄选人才的方式分为公开招聘、推荐遴选、内部提升。25次下载 · 2221次浏览 · 2019-12-22更新
员工入职十大风险防控（精品课件）.ppt
员工入职十大风险防控分别为入职登记、入职审查、入职体检、合同签订 、录用条件、规章制度 、岗位职责 、社会保险、入职培训、带薪年假。入职登记内容为员工的基本信息、 教育背景信息、 工作经历信息 、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息、入职信息、健康信息、前工作单位信息、其他信息 、声明信息 、员工签字信息 。25次下载 · 1533次浏览 · 2020-09-29更新
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