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员工入职十大风险防控(精品课件).ppt

23次下载 · 1114次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

员工入职十大风险防控分别为入职登记、入职审查、入职体检、合同签订 、录用条件、规章制度 、岗位职责 、社会保险、入职培训、带薪年假。入职登记内容为员工的基本信息、 教育背景信息、 工作经历信息 、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息、入职信息、健康信息、前工作单位信息、其他信息 、声明信息 、员工签字信息 。员工入职十大风险防控(精品课件)是由【人事星球(rsxq.com)】精通试用期格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该试用期PPT格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多试用期,请访问 试用期频道。

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员工入职十大风险防控分别为入职登记、入职审查、入职体检、合同签订 、录用条件、规章制度 、岗位职责 、社会保险、入职培训、带薪年假。入职登记内容为员工的基本信息、 教育背景信息、 工作经历信息 、家庭成员、紧急联络人以及通信地址信息、入职信息、健康信息、前工作单位信息、其他信息 、声明信息 、员工签字信息 。入职审查包含材料真实性审查 、劳动关系解除或终止的审查、 竞业限制义务的审查 。劳动关系建立时间:用工之日起 ,合同内容为工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。