退出

退出登录

新员工入职培训材料.pdf

21次下载 · 1156次浏览 · 0次有用 · 2020-01-13更新

新员工入职培训材料,内容包含公司简介、企业文化、考勤制度、薪酬福利、后勤管理 说明解释预测控制、选人 用人 育人 留人、厂牌和厂服管理规定、安全生产、5S管理、员工诉讼管理。新员工入职培训材料是由【人事星球(rsxq.com)】精通入职培训格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该入职培训PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多入职培训,请访问 入职培训频道。

有用
合肥长城制冷科技有限公司成立于1998年,占地面积120亩,建筑面积9万平方米,公司是专门从事制冷配套产品研发、生产和销售的制造型企业,是安徽最大的新型复合材料制冷管路件及制冷两器产品的生产制造厂公司现有员工1500余人,公司简介---大事记公司简介---产品简介公司简介---产品用途公司简介---合作伙伴企业文化---管理机制考勤制度---考勤管理规定后勤管理---洗衣房后勤管理---宿舍管理规定◆拆除安全标志厂服和厂牌管理规定---厂服管理规定厂服和厂牌管理规定---厂牌管理规定本公司工作人员进入生产区和宿舍区时,均须无条件佩戴厂牌,否则安全生产---定义什么是安全生产?安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。安全生产---影响安全生产心理安全生产---不安全因素使用不安全设备安全生产---作业安全工作不应该为了贪快而走不适当的捷径,应切实遵守安全指示做见到不安全的情况要立即向上级报告,经相关人员确认,安全若发觉别人使用着不安全的方法,应立即提醒及指正。积极参加公司组织的安全培训。