阿里入职培训课程.pdf

从校园人到职业人软技能&硬技能。员工在公司无非为了三样东西，但是90%的员工对工资都是不满意的，这是人的本性，对工资满意的人，要所以虽然不能承诺员工可以买房子，但是新人指南——职业发展观新人要逐步树立职业理想——职业是基于能力和兴趣的现实选择理解自己工作的意义——变职业为事业新人指南——职业发展术职业成长三要素，责任心、意愿、能力职业成长三诀窍，有限目标、闭环改进、分辨核心因素从校园人到职业人——心态与作风的转变工作习惯养成——职业化团组工作与协同——沟通意识+协同能力与导师、大牛多沟通，开阔视野，拒绝山寨，站在前人肩膀上前进。多样化的成长路径员工发展路径示意图硬技能——领域知识硬技能——架构思维硬技能——工程实践硬技能——工程实践敏捷工程实践的四个维度，沟通、简单性、士气、反馈硬技能——流程与持续改进硬技能——基础能力胜任要素软技能——思维成熟度软技能——思维技巧软技能——领导力阶梯。软技能——构建发挥影响力的基础沟通并凝聚共识是不可省略的必推进持续的变化需要人的成长与事情的推进相同->沟通变革愿景，制定沟通计划，进行广泛而清晰的沟通非正式沟通&正式沟通让阿里巴巴成为你职业生涯中绚烂的开始！